楓葉之路大講堂 · 第八十七期薩省企業家移民項目案例加拿大移民機構數不勝數，質量也參差不齊。優秀負責的移民機構能為移民之路保駕護航；相反，如果遇到不負責的移民公司就麻煩了。最近CBC報道了這么一篇新聞：來自中國的Z女士就因為輕信移民公司的承諾，支付了高昂費用后卻申請失敗，最后人財兩空。2017年初，Z女士聘請的移民顧問勸說她參與投資薩省一個叫國際貿易展覽中心GTEC的項目。該移民公司承諾，可通過參與投資該項目獲得加拿大楓葉卡。該移民公司稱，該項目被薩省省政府支持，在政府擔保下，項目完全是“零風險”。于是，Z女士便計劃通過該GTEC投資項目在薩省開設一間批發商店，出售安保產品。與此同時，移民中介和開發商代表還告訴她，她甚至不必住在薩省或是親自經營公司。這樣的許諾讓Z女士倍感心動，在2017年3月，Z女士向她的移民顧問支付了8萬加幣移民申請費，再向項目開發商支付了25萬加幣商鋪定金的一半。此外，按照Z女士與該移民公司簽訂的合同，如果她的移民申請被拒，她可以獲得退還全部訂金。其實，按照加拿大的法律，該移民顧問的承諾是違反規定的。因為按照薩省企業家移民項目（SINP Entrepreneur Category）的要求，企業家類別的申請人不僅要在該省居住，而且應該積極參與經營自己的企業。今年年初，Z女士的移民申請被拒。移民官不認為她的公司會為加拿大帶來經濟、社會或文化利益。被拒后，Z女士也沒有得到任何退款。此外，她發現她那個投資額高達56萬加幣的項目到第二年只為她帶來了2.7萬加幣的利潤。看完Z女士的遭遇，想必大家也意識到移民是件何等嚴肅的事情，找一個負責的移民顧問是何等重要。
當我們感覺領導對我們有一些異常的時候，你一定要明白，這背后肯定是有問題發生的，當領導想收拾你的時候，你的那一三招兩式根本抵不過領導的高情商。所以，在領導手底下混，只要你不聽話，領導就會用下面三種方式來收拾你，最后讓你心服口服。【1】引起眾怒法——就是領導把你樹立成壞的典型，故意往你身上沷臟水，故意安排你一些錯事，讓大家一起收拾你，記住，當有這個苗頭時，一定要找領導認輸和解，要不然你的下場很慘的。這個方法的巧妙之處就是領導根本不出面，甚至領導都不愿意搭理你。當自己真的引起眾怒的時候，你想去扭轉這個大局，幾乎是沒有可能性的，你可以改變一個兩個人，你能改變大家對你的認識和打上的標簽嗎？所以這一招領導使用起來是最拿手也是最狠的。當你有這種感覺的時候，趕快踩剎車，不要繼續和領導犯你所謂倔強的脾氣了。【2】差錯追究法——說白了，就是安排錯誤的事情讓你做出正確的結果，累死你也完不成任務，然后找個理由，當你明白領導的這個安排時，要學會拒絕。我們肯定聽說過一個詞叫做，欲加之罪，何患無辭。領導這個方法運用的也是非常嫻熟地，當看到你不受控制或者是不聽話的時候，領導就用這樣的一個小方法，就能把你收拾得服服帖帖。你說你工作上發生錯誤，你還說什么吧，你說你事情做得不怎么樣，你還怎么在領導面前狡辯，你找的理由再多，最終的結果只有一個你錯了。要學會面對現實。【3】傳言亂真法——就是無中生有，拿傳言往你身上安，實際上這個傳言是領導故意放出來的，當大家都這么說的時候，你就是有一百張嘴都說不清了，很多不知道領導的這個招數，成了莫名的犧牲品。討好領導的人有一大堆，但是討好你的人應該是不太多的，畢竟你和領導之間是處在一種不平衡的人際關系之上的，所以領導隨便找幾個人拿著你做一篇文章，唾沫星子都能把你給淹死。領導收拾自己的下屬，一招一式都能夠致你于滅頂之災，所以，在任何場合和環境氛圍里面都要學會聽領導的話，按領導的指示辦，領導走過的橋比你走過的路還多，你那三腳貓的功夫，盡量不要在領導面前顯擺，小心挨收拾。
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