經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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臺北團隊-康樂富前期要投入多少錢從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺北說明會-康樂富加入有什麼流程
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康利富彰化說明會-康利富可以提現嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺南團隊-康利富可以提現嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富新竹說明會-康利富投資多少錢
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
彰化團隊-康利富投資能賺到錢嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康利富桃園說明會-康利富收益有保證嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
工作三四年，如果你也迷茫 很多人在工作三年以后，進入了職業生涯的瓶頸階段，開始在繁復的工作中，想要尋找新的突破。 三年了，已經不再是剛出來的畢業生，即使拿著不太高的工資，但是卻充滿了對未來的希望和滿身雀躍的激情，總是相信，憑借自己的努力，終究會過上自己曾經夢想的生活。只要踏踏實實的工作，面包會有的，房子會有的，一切都會有的。但是，工作三年后，尤其是在一個公司待滿三年后，對公司的制度流程都了如指掌，對大小事務也得心應手，對未來的可能晉升的崗位和生活狀態也從其他人身上可以窺見一二。 為了能夠早日升職，逼著自己在夜深露重的夜晚踽踽獨行，埋首在數不盡的PPT，數不盡的提案和無數的表格里，犧牲了與朋友相聚聊天的輕松，漫游大上海的夜生活的自在，放棄了深夜里最想看的電影以及和遠方的男女朋友每天的電話粥的思念。生活，在這個時候，只是生下來，想著活下去。 于是，這個時候，工作技能嫻熟，周邊不斷有人離職跳槽帶來金三銀四，金九銀十的跳槽季節的刺激，那顆按捺不住的心就開始蠢蠢欲動，也開始思考，現在這份已經基本滿足生存需求的工作是不是自己想要的，那每天加班，深夜回家的狀態真的值得嗎？朋友圈里曬著誰誰的工作就是吃喝玩樂，到處旅行，誰下班后不是法餐就是日料，誰今天又買了LV，誰今天已經婚了。于是，你開始思考，工作，是不是可以不用這么辛苦。羨慕之余，也投了幾份草草寫完的簡歷，卻石沉大海，內心里不斷地掙扎，在肯定自己與否定自己之間搖擺，焦慮與糾結，想著要擺脫現在那么不滿意的自己。 工作三四年，如果你也迷茫。 前天，跟同組的同事念念聊天，說是在公司的這三年，整個人完全荒廢了。她的性格從原來充滿闖勁和大膽，現在變成了畏畏縮縮，沒有激情，工作和生活都充滿無趣的狀態……？ 我們幾個姑娘，在茶水間里，嘰嘰喳喳討論，什么才是最理想的生活？？ 在我不理解的提出，你為什么不喜歡現在的自己？為什么每天都不開心？ 念念沮喪地說：我不知道自己喜歡什么？工作不是自己喜歡的，工作起來也沒有激情，在這里三年，慢慢的歸于平淡，也越來越迷茫。未來怎么走，我也不清楚。？ 其實，她是個在工作上非常負責，為人可親，最開始進入部門的時候充滿正能量，開朗又可愛的姑娘。然而，近幾周，她說她回家都會想著工作：這個工程項目有沒有延期風險，那個工程項目的進度會不會出現業主交付問題等等。完全讓自己處于焦慮的狀態，即使可以早下班，仍然感覺自己處于糾結狀態，根本沒辦法將工作和生活分開。 她對這種狀態很迷茫，已經在公司三年了，目前好像看不到前方的路，不知道未來想要從事什么？是繼續在這個公司好好干下去，還是出去創業？可是，就像她自己說的，那天她與初中同學打完電話，被同學的一句話給刺激了：如果你要出去創業，以前的你還可以，充滿了激情和斗志，可是現在的你，完全沒有了激情和敢沖敢闖的勁頭，這么畏畏縮縮的，出去也是失敗。 到底生活應該怎樣才算滿意？到底工作和生活應該怎么平衡才能不糾結與迷茫？她這兩個月一直陷入這種狀態，黑眼圈濃厚，原本光潔的皮膚變得蠟黃，開始長痘痘，整日沒精打采。說起現在的狀態，曾經光亮神采的大眼睛，已經因為最近常常失眠而眼角周圍的細紋乍現，一瞬間，蒼老了幾歲。？ 我們幾個人，也終于知道了，她的這種消極彌漫的狀態，為何而來。她周身散發著糾結又茫然的氣場，連我們似乎在聽完她的話之后，周遭的空氣都降低了幾度，有一種茫然又無助的存在感。？ 事后仔細思考了她的問題，大致可以得出以下幾點： 1、因為不喜歡現在的工作，她工作沒有成就感，每天混日子，不在狀態。 2、生活焦慮，無法真正在業余時間給自己增值。 3、開始關注離職招聘信息，卻發現并沒有拿得出手的核心技能。 4、身邊人開始升職加薪，遲遲輪不到自己，開始慌張，卻發現為時已晚 5、焦慮，失眠，混沌，沒有成就感，焦慮……進入死循環 6、開始抱怨工作，抱怨生活，討厭現在的自己 是的，工作三四年，的確應該思考，不是思考跳槽到一家更為輕松工資更高的工作，而是思考，工作中的得失是什么，未來的五年規劃是什么，未來的十年規劃是什么？自己喜歡的工作是什么，想要終生為之努力的目標是什么？？ 你現在已經有了對職場的適應和認知，更應該明白，對于勞苦大眾的我們來說，工作從來不是錢多事少離家近。 沒有一份高薪是不用承擔與之相適應的壓力和工作強度，也從來沒有天上掉餡餅的事情。你更應該分清楚，你是想要一份高薪但是自己并不一定喜歡的工作，還是想要一份能夠讓自己開心？卻薪水不高的工作。工作和愛好能夠結合起來，是多么幸運的一件事情啊！ 如果，你也迷茫，那就要想著如何擺脫現在這種糾結模式。 1.給自己做SWOT分析，找到優勢和劣勢： SWOT分析法是用來確定企業自身的競爭優勢、競爭劣勢、機會和威脅。同樣適用于個人，能夠將自己的優劣勢分析清楚，以應對未來可能面對的各項挑戰和做好前期的心理準備。只有在這一步對自己做好了充分的分析，才能夠保證后續的步驟逐一完成，不然，你的跳槽也是從這一個火坑跳到了另一個火坑而已。 2、找到自己興趣點，將興趣與優勢結合，明白自己想要的生活，并以此為目標。 分析了自己的優勢，在自己優勢的基礎上去尋找自己的興趣點。 一個人的成功，最根本的就是——“做自己感興趣的事”。難就難在我們大多數人不知道自己的"興趣"在哪里？大部分一輩子都不知道自己的興趣是什么？或者知道自己的興趣是什么時，年齡已經太大了，家庭與工作已經無法使自己做自己感興趣的工作了。所以，尋找自己感興趣的過程，就是發現自己的過程。當做自己感興趣的工作時，即使年齡已經很大了仍然會成功，只不過成功的程度會因此變小。 所以，在興趣的基礎上去工作，成功的幾率會大很多，更重要的是，你會明白自己想要的生活是什么，并充滿了動力朝著這個方向努力，因為，你會從中獲得滿足感。 3、合理平衡工作時間，提升工作效率，學習新的工作方法和時間管理方法 有效提升單位時間內的工作效率，才能給你預留出大量的業余時間，使生活的滿足感油然而生，此時，不再是生活即生存，而是生活也可以很美。 工作效率的提升與時間管理方式和工作方法有關，市面上有很多時間管理的APP和方式可以利用，然而最重要的，也是個人自制力與習慣的養成，只有讓自己真心沉浸到工作中，讓每一分一秒的時間都能有效利用，為自己的業余充電時間留下更多空間，你比其他人就能更加快速的完成工作，并獲得更多的知識。在獲取知識的成就感之下，會讓你更加全身心的投入到下一個良性循環。 4、業余時間充電加分，找到興趣點和志同道合的朋友 一個人的堅持，往往需要很強的自制力和目標明確性，在剛開始時，可以找基于興趣點而聚集的一群志同道合的朋友相互監督和鼓勵，以形成良好習慣的開端。 利用業余時間，相互了解并拓寬自己的視野，讓生活不再是兩點一線，上班工作，下班睡覺了。這個世界其實很大，也很美，何不在工作之余，看一看身邊的世界了？ 5、為跳槽做準備 （1）簡歷準備 （2）相關工作經驗積累 （3）搭建人脈，學習知識 （4）了解行業信息 （5）todolist：做好短、中、長期計劃并執行 6、或者為晉升做準備 （1）了解工作短板：沒有晉升成功，肯定是有哪一方面沒有滿足企業用人需求和崗位符合程度，只有足夠了解自己的工作短板，才能夠在未來的晉升中，戰無不勝。 （2）向前輩和已經晉升的同事學習：像優秀的人學習，從其他人身上學習和汲取知識，就仿佛是站在巨人的肩膀上，已經擁有了身邊的資源，何不好好利用，采取捷徑了？ （3）用于承擔，不怕付出：既然你想晉升，就要付出比別人更多的努力，變得比別人更優秀，這個時候，不要想著坐等機會降臨，因為這個社會競爭的速度，遠遠大于你的想象，當你還在優哉游哉的喝茶的時候，別人已經做完幾個項目，利用業余時間修完多少門課程，手里的證書和項目經驗都已經可以甩你好幾條街。只有肚子里真正有貨的時候，你才能理直氣壯的告訴上司，這個崗位，你可以勝任。 （4）縷清工作邏輯，總結方法，不要留在自己的舒適區，這個世界是屬于愛折騰的人：工作中的方法很多，前面也說到工作方法的問題，每個人都有自己的舒適區，只有不斷的優化自己的工作思路和工作流程，才能保持與這個世界的同步。永遠用舊的方式去解決新的問題，只能事倍功半。 （5）鍛煉口才：大多數公司的晉升不是口頭任命，而是需要同臺競聘。站在臺上，有著感染的語言表達能力和職業的姿態，總是能給你的晉升加分不少。所以，平時沒事，少看看燒腦電視劇，多看看演講與口才表達技巧吧！ 身邊既有一直郁郁不得志的朋友，也有生活的風生水起，游刃有余的朋友。我相信，每一步的付出，都不會白費，每一次的努力，終有一天會得到回報，最重要的，是自己能夠認清自己，能夠正視自己，不妄自菲薄，不自鳴得意，不孤芳自賞，不暗自神傷，生活中的一切，都有它自身的道理，我們按著前人給出的指示走下去，至少，不會離那個詩意的未來太遠，該來的，終究會來。 工作三四年，請你別迷茫！ 欲上天堂，先下地獄，喚醒了無數迷茫的大學生 看完這六個問題，你還敢再迷茫嗎？ 年輕人，你迷茫個雞毛分頁：123
那些年，領導教會我的事 文/W知予 步入職場已經數年了，一直從事行政后勤類的工作，性格也不太擅長人際交往。之前供職的公司都是業務單一，人際關系不太復雜的類型。 現在的工作入職已兩年多，公司是一家成立已有20年，業務涉及地產開發及其他產業的家族企業，公司是改制后的股份制公司，股東大大小小多達數百人，老板的本家親戚都有在公司各部門供職，大領導們之間也都明爭暗斗的，到處都是老板的嫡系，只有少數是正常招聘來的，我是其中之一。 我原是個特別怕復雜人際關系的人，在這種環境下，也逐漸學會了一些職場生存技能。 1、入職報道后， 學會的第一件事，是堅持原則，謹言慎行，遇到不確定的事，多向領導請示，首先自保，不為別人背黑鍋。 主管是個獅子座女生，性格很強勢，但做事效率很高，專業能力也很強，看她跟其他部門之間溝通時即不失尊重，也不卑微，主導性強、說話滴水不露，讓我非常敬佩，而且也在默默的學習，現在與其他部門相處之道就是堅持原則、適當放松，我不確定的問題，請示領導后再進行答復。 2、學會做會議紀要 工作主要內容之一是公司級會議的管理，做會前準備、進行會議紀錄，并完成會議紀要撰寫工作。 公司級的會議，由公司總經理主持，分管副總和各部門經理參加。第一次參加時，聽著地產項目前期開發的一些專業名詞，云里霧里的，不知道該記錄哪些重點，怎么組織語言去寫成文字。憋了1天，交給領導的是一份亂七八糟的會議紀要。 部門經理是文學專業碩士，從事行政管理工作數十年，又是個要求完美的處女座男人。看到我寫的第一篇，臉都黑了，但沒有說什么。過了2小時后，他發了一份修改好的給我。然后讓我打印出來，帶著文件去他辦公室。他耐心的給我講了一些寫好本公司會議紀要的方法。諸如此類： 1、清楚會議流程 會議議程，首先是各部門匯報上周工作總結和下周工作計劃，需要待解決的問題有哪些，需要哪些部門的支持配合；然后，各部門討論，最后由總經理確定解決、配合的方案；第三、總經理對近期各項工作進行統一安排。 2、抓住會議重點 各部門匯報內容都有提交文字稿，可提前看一遍，將與會人員討論后的結果進行詳細紀錄。另外，總經理最后對工作的安排，也是需要重點記錄的。 3、了解公司所屬行業的的工作流程及項目節點和專業名詞 多看一些專業書籍，有不懂的地方可以在網上查詢或向相關部門人員進行請教。 4、學會公文標準格式和用語。 每天讀一篇人民日報的新聞稿，慢慢的找到語感。 5、學會整理碎片內容。 如，某個參會人員提出的問題，已經討論確定結果。后面又有部門提出與此項工作相關的問題，可將兩次的討論結果匯總到一件事中。 雖然現在表達能力還有欠缺，但已經不再出現，會議紀要中漏記重點，白話滿篇的情況了，跟最初相比，也成長了。 3、向別人學習，但不必每個人都一樣 部門的一位同事A，是個很會夸人，很會說話的女生，又有才藝，公司聚會活動中能唱能跳，很吸引人注目。我很羨慕，因為我是個沒有任何才藝，又有點膽怯的人。 有次跟主管聊天，聊起A，我說好羨慕她嘴甜會說話。主管說，你也很棒啊，而且沒必要每個人都一樣，你可以學習她嘴甜，但不能太虛假。 后來，部門經理和部門員工例行談話時，我才知道，經理和主管有多少不喜歡A，簡直讓我有點懷疑自己的判斷力了。 原來，A曾經直接找到開發部的經理，想要調到開發部去，被拒絕，而且開發部的經理直接告訴了我們經理。 原來，A天天去拍我們分管副總的馬屁，想要能獲得升職的機會。越級是職場的大忌。。 實際呢，A在工作中經常小錯連篇，經常會出現一些特別弱智的錯誤，有些工作，講了幾遍還是不知道怎么去做，被領導批評的暈頭轉向的。 最終，領導對A的人品和工作能力表示了雙重質疑。A的故事也啟示我，想在職場立足，人際關系的處理很重要，專業技能和認真負責的工作態度更重要。 4、時刻保持學習能力 經理是個很博學的人，行政管理能力就不用說了，公司大大小小應酬，與政府部門會議，地產開發各個節點工作安排，大 boss都讓他參與。雖然討厭他是個處女座的龜毛男人，但看他有空就讀書，練字，涉獵多為哲學、國學類的，字也寫的更飄逸了。偶爾工作談話中，也會交流一下最近在學習什么，看了哪些書，對提高工作效率有什么看法，覺得自己哪些地方還有待學習，或者可以發揮的更好；當我主動去思考怎樣可以更高效工作時，他總是適時鼓勵我。還建議我再深度學習一下PPT制作技能，多一些特長，態度總是很溫和，也不急功近利，每次聊天都讓我受益很多。 最近，看我在學習知識管理類的書，還建議我，每個月將本月的學習心得跟他交流一次，幫我檢驗一下成果并將知識轉化為能力。 主管是我特別欣賞的女性領導，任何工作的上問題，都能幫我們解決，生活中有什么煩惱向她傾訴，她也會給出比較理性的建議。生活中，她是一個三歲孩子的媽媽，從西三環到東二環跨越半個城市來上班，每天晚上還抽出時間陪孩子讀繪本，帶孩子探索不同的世界，周末給家人做一些美味的飯菜，自己的穿衣和妝容也精致得體，并沒有因工作忽略家庭，也沒有因為孩子牽絆而無法全身心工作，周末的時候，也會在家處理一些要緊的工作事務，身上有著新時代的職場女性光輝，是我想成為的那種人。 都說讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如高人指路，我們讀書的目的是想讓知識轉化為能力，而知識的獲取不僅僅是從書上，周圍的人和事，都值得我們去學習和效仿。那些職場成功人士，并不只有光環，還有他們之前為之付出的努力。 每個人初入職場，都是小白。但是，不要急，不要慌，當你把每天抱IPAD追劇到凌晨的時間都用在你想要專注的事情上，你所想要的，終會得到！你也終將會成為，那個你想成為的人！（來源：簡書） 無論你是領導還是下屬，都要學會這12條 職場潛規則：如何分辨領導的謊言 一位副省級領導寫給年輕干部的仕途感悟：低處的高度分頁：123
工作七年，我踩的3個坑和3個收獲 文/強哥 01 李笑來老師說： 七年就是一輩子，每過七年，當習得一個新技能就會獲得重生。 我也有這樣的感覺，我也工作七年了，在此做一個總結，希望對正在看的你也有所幫助。 過去七年，我認為所做的工作都是圍繞著我的專業展開的。 大學學習的是會計專業，工作后也總是和數據打交道。 2010年大學畢業進入農商銀行，從事柜員工作。 柜員雖然是苦的，但是我覺得還是在工作中有所收獲。 事實也確實如此，當我們認為這個工作會給我們帶來哪些提升的時候，不僅不會覺得苦，還樂在其中。 第一年為實習期，苦練銀行工作必備技能，點鈔，小鍵盤，算盤，基礎理論。 每一項我都刻意練習，在這個過程中我的刻意練習能力有了很大的提高。 剛畢業的學生參加工作時，找到工作的節奏很重要。 因為在大學時，自由散漫慣了，也會有些驕氣，沒有人管理。 走上工作崗位時，難免不怎么適應被人管理的感覺。 再加上銀行制度規范，從著裝，到坐姿，從頭發，到底褲，或者鞋襪。 每一項都在監控下，剛開始還真不適應被監控的感覺。 我拼命的適應，也需要時間，所以在這個過程中會與領導關系緊張，也會與同事產生摩擦。 只好反思，反思自己的所作所為，以及不成熟，成長是有陣痛的，這是事實。 好在下班后可以和一起同來的小伙去喝酒，聊天。 一起訴說自己所遇到的種種，說完大醉一場，第二天工作生活繼續。 慢慢的有了一點頭緒，知道了工作的流程，一年的實習期，也很快結束。 刻意練習的結果很好，順利的通過了實習考試，漲工資了。 內心的小郁悶有了點解脫。 02 工資漲了，內心的喜悅也表現在了行動上。 駕照還差幾天拿到呢，先去貸款提了輛車。 家庭條件差，買不了很好的車，但是當開上車的那一刻，感覺爽多了。 雖然剛會開車，但是還是高興了很長時間，好幾個月都很興奮，終于不用騎摩托車上班了，哈哈。 第二年的工作生活繼續，工作中，我虛心的請教，小心的學習，工作更熟練了。 但作為柜員，每天接觸大量的現金，難免會有失誤。 有一天臨下班時一查柜里的現金，少了5000元，嚇壞了。 表面鎮定，想了又想，找了又找，也不知道錯出在了什么地方。 那一天是大年二十八，如果第二天找不到，此筆小巨款就要自己賠付了。 內心很是傷心，甚是煎熬，但表面表現的很平靜，一種無所謂的樣子。 第二天，歷盡千辛萬苦，抓耳撓腮，左思右想，在領導同事的幫助下，終于找了回來，簡直是謝天謝地，一陣狂喜。 新人總是小錯不斷，關鍵是怎樣用盡全力去成長，讓自己盡快適應崗位。 這對于以后的每一次工作崗位的輪換都是一種歷練。 在《寒門再難出貴子》這篇文章中，工作十年的銀行人力資源經理，根據各種家庭出來的孩子的實習表現進行了分類。 發現了一個事實就是農村出來的孩子，受家庭的影響，不會為人處世； 不會與人溝通，甚至不會與人相處，格局受家庭的影響等等。 得出一個結論就是什么樣的家庭培養什么樣的孩子，寒門再難出貴子。 這篇文章給了我很大的震撼。 在我工作了兩三年后，我也有了這方面的切身體會。 覺得自己在熬時間，仿佛再也不會有出頭之日，特別是人情世故也算是情商吧，總是覺得無從下手。 不知道怎樣去適應工作，怎樣更好的與領導溝通，不適應社會上的種種。 后來我總結認為，其實寒門也能出貴子。 但有一個關鍵就是孩子若是任何事情都聽父母的，那父母的視野真的決定了孩子的未來。 其實聽話和孝順是兩碼事，如果真的什么都聽父母的話，那根本沒有走出來的可能。 因為總是會在他們的視野和格局范圍內行事，而其實他們自己都沒有活明白，沒有職場的經驗或者自己沒有出來。 這是一個很殘酷的事實。 我喜歡看人物傳記，其實那些成功的人都是有自己所熱愛的東西，并且有堅定的信念的。 那就是即使家人怎么反對都義無反顧的去做的人，才會成事成熟成功。 而那些沒有膽量沒有追求，一味的只聽父母或者不怎么成功的長輩的話的人，只能碌碌無為，會看見天花板。 要么忍，要么狠，要么滾，這其實是一種選擇。 當我們面對很多事情的時候，必須做出選擇，是繼續往前走，還是走走停停，甚至不再往前走。 所有的努力都不會白費，關鍵是從什么樣的角度看。 后來我就有意識的鍛煉自己，在這方面吧直到現在才算有點開竅。 03 下班后，有一段時間就是與小伙伴吃飯喝酒； 交流工作心得，吐槽各種作為菜鳥的種種不如意。 在那一段時間，下班后的生活，還是很愜意的。 愜意的生活通常是成長最慢的時候，這樣的生活持續了一段時間。 我意識到第一份工作的工作環境，對于剛畢業的學生來說影響是深遠的。 比如我剛工作時的領導，非常的豪爽灑脫，愛好打籃球。 這不與我們剛畢業的小孩有一樣的愛好么。 所以最開心的事就是下午不用上班，跟著領導去打球，這是最爽的事了。 一畢業參加時學到的東西，會對你產生深遠的影響。 雖然后來會有所改變，但是你不由自主的風格就是剛畢業時，所學到的那些東西，無論是行事風格還是做事的方式。 所以有人說，工作前三年一定要拼命的成長。 因為當你看透了很多事，看開了很多事，你就不去努力了，你會不由自主的選擇懶惰。 對了，也是在這一年我戀愛了，是和我畢業于一所學校的校友。 她參加了那一年的考試，成為了一名公務員，我倆情投意合，郎才女貌。 生活和求學經歷相似，性格互補，她就是我喜歡的內心安靜面容姣好的女子。 這樣寫好像有點夸張，呵呵，后來我就把重心用在了談戀愛上，我們相處的不錯。 談戀愛后，我被感化了很多，身上的戾氣少了不少。 這樣的磨礪對于工作也是有好處的，至少慢慢在成熟啊。 我們總是會不自覺的受到身邊人的影響。 在相處了一年多后，我們結婚了。 結婚大氣而美好，我們精心策劃了我們的婚禮，每一環節，每一個細節，我們都設計的都完美無瑕。 后來一起去度假，再后來，我們生了一個乖巧的女兒，同樣的也聰明而又可愛。 現在已經兩歲了。故事到此并沒有結束，還在繼續。 后來在工作中，當適應了，熟練了，總是會產生倦怠； 會感覺有一種缺失，覺得成長太慢，事實也是如此。 于是開始利用業余時間考證，考了很多的入門級的證。 但是后來發現什么都考知識面是廣了，生活也充實了很多。 但是并沒有深入，與那些圍繞一個領域深入學習研究的人有不小的差距。 所以雖然考了挺多的證，但是基本上沒有什么卵用。 在這個過程中有一件不得不說的事。 那就是在參加了2年考試后，終于考上了一所百年學府的在職研究生，哈哈，當然不是985，也不是211。 但是我們學校有一個牛逼之處就是全國唯一一個成為5A級景區的大學校園。 為什么要說這件事呢？ 因為這件小事，讓我很有收獲。 并不是學歷的提升，也不是能力的提高，而是視野的開闊和認知的升級。 現在看來，對于人的成長來說這才是最重要的。 在沒有去上在職研究生之前，我從來沒有去過北京等大城市，因為我的內心是排斥的。 當年蝸居正熱播，我曾發誓不會踏入北京半步。 甚至我覺得那些蝸居的年輕人真是想不開，怎么會去那種鬼地方。 大城市壓力大，沒有落腳的地方，沒有人脈關系，只能靠自己打拼。 但是因為上課的緣故，我有了去大城市看看的機會。 當我去大城市看過之后，特別是與很多人交流后，我的思想有了深刻的改變。 突然意識到大城市的機會，包容與活躍，小城市是沒法比擬的。 特別是對于新鮮事物的接納能力，在這方面，小城市有著天然的缺陷。 固然小城市也有小城市的好處，小城市安逸，生活節奏慢。 特別是那些在電力，煙草，銀行，政府機關等部門上班的人，基本上在當地就是小中產階級。 生活的很愜意，很滋潤。 基于小城市和大城市的區別，我就開始利用業余時間去大城市開闊眼界。 這兩年我的視野和格局確實大了很多，否則我也不會在這里碼字了。 后來我才知道，我排斥大城市的那兩年其實是中國城鎮化的進程。 但是后來中國城鎮化的進程是都市化，所以北京這樣的大城市成為了超級大都市。 我就是在這樣的背景下第一次意識到世界很大，人生也有無限的可能性，不僅僅是朝九晚五的上班這一條路。 同時也意識到世界上總有一些人在過著他們想要的生活。 有時候無心插柳的事情反而會成就其他的事。 其實上研究生這事真的沒有學到多少東西，但是確實用這樣的方式開闊了我的視野。 是不是很不可思議。 04 沒有不委屈的工作，只有不努力的人。 其實剛開始工作的菜鳥，很容易辭職，也很容易受委屈，覺得世界怎么會這樣的無情和殘酷。 很容易因為受不了工作環境，或者受不了某個人的所作所為啦，能力沒有得到鍛煉啦等等而辭職。 但是其實如果用心，會發現，只要堅持下來，工作還是帶給我們意想不到的東西。 比如當成為幾個人的頭時，就要學習怎樣帶團隊，怎樣激勵團隊，怎樣提高執行力。 在工作中要學會怎樣去與領導溝通，怎樣與同事相處，怎樣去協調一些事情。 這些東西無論走到哪里無論從事哪個行業都是一定會遇到的。 既然如此，那這些基礎性的技能就都要學。 那就在不能做出改變的時候，盡量在現有的崗位上去挖掘可以學到的東西。 趁年輕，提高自己的能力是最關鍵的，賺錢反而是次要的，七年最大的開悟。 在工作中，還有一個很重要的技能就是時間管理。 當我們把時間用在哪里，就會出現什么樣的結果。 當我們把時間用來陪伴家人，我們收獲的是親情； 當我們把時間用來學習，我們收獲的是知識； 當我們把時間用來工作，那我們收獲的是經驗和閱歷。 所以時間真的很重要，世界是公平的，因為每一個人每天都有24小時。 但就是時間分配的原因導致了不同的結果，長期來看就決定了不同的人。 很開心這兩年我找到了自己感興趣的領域，我知道其實一開始做任何事情都是被人不理解的。 但是當你把事情做成了，事后諸葛亮又會很多，人性本就如此。 人是不能與趨勢為敵的。在移動互聯網時代，我們必須用這個時代應有的方式去做事，才能放大自己的價值。 但這是逆人性的，當我們逆人性去做一件事情的時候，會面臨各種各樣的挑戰，同時也會受到你身邊人的質疑。 但是這些都沒有關系，關鍵是你能不能與趨勢結合，最后把這件事情做成，這是問題的關鍵。 在這樣一個時代，有人懼怕變革，害怕自己的既得利益會丟掉。 但是說實話，越是害怕變革，越會失去機會，越沒有勇往直前的勇氣。 比如互聯網金融的崛起，是不是傳統銀行不得不變革。 這時普通民眾無論是接受的一般的銀行柜面服務還是使用貸款時的辦理效率都提升了很多。 再比如醫院推行網上預約掛號，是不是少了看病等待的時間。 無疑變革對于每一個人都是機會，關鍵是怎么看。 人工智能和互聯網的大潮已經浩浩湯湯的來到了我們面前。 是擁抱他還是固守成規讓他來改變我們，全在于我們自己。 要么等待年輕的80,90后在中年失業，要么在年輕的時候就擁抱他。 這不是危言聳聽，也不是鼓動大家辭職，而是要有準備。 其實傳統金融受互聯網金融的沖擊遠比我們想象的厲害，只不過監管部門一直在打壓互聯網金融而已。 雖然受到監管，改革進程在放緩，但是不代表這樣的時代不會來臨。 趨勢就是趨勢，怎么阻擋都阻擋不了，只不過是慢了一點而已。 很慶幸自己還有學習能力，有著沒有被磨下去的棱角，不知道這樣下去，自己會變成什么樣。 依然對于自己抱有幻想，不是自己行不行，而是面臨這樣一個偉大的變革時代，我們沒有別的選擇。 05 七年過去了，曲曲折折走了下來。 如果說用一句話來總結的話，就是過去的七年是人生的一個基礎。 做一個心懷感恩的人，用自己的真誠去感謝每一個幫助過我的人。 當我們那真誠的去感謝別人時，別人時能夠感受的到的。 人總是一個不斷的探索自我和建立自我的過程。 很慶幸依然能還在成長，并將沿著投資理財這條路走到黑。 因為我深知作為屌絲沒有別的選擇，唯有不斷的死磕自己，才是王道。 未來的七年應該是從我29歲到36歲這七年。 我想用一句話來總結我未來七年需要做的事，那就是創造價值。 唯有創造價值才能得到別人的認可，唯有創造價值才能打造個人品牌。 我真的不希望自己的命運掌握在別人的手里。 靠別人的評價來決定我們是什么樣的人，讓別人來掌控我們的命運，這確實是一件很悲哀的事情。 而互聯網時代給了我們崛起的機會，所以唯有讓自己更強大，讓自己的錢足夠多，才能做更好的自己，有更大的自由，有更美好的生活。 人生，三道坎，三個坑 避免這些坑，讓你快速找到好工作 現在偷的每一個懶，都是給未來挖的坑分頁：123
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